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一、參保險種：
（一）企業應參保險種：養老、醫療、工傷、失業、生育保險。
（二）員工應參保險種：
1、深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育、固定工、合同工可參加住房積金；
2、非深戶：養老、住院或綜合醫療或農民工醫療、工傷、失業保險。
新的醫療辦法鼓勵用人單位為非本市戶籍員工申請參加綜合醫療保險，非深戶在職員工只要交了綜合醫療保險，就會自動綁定由單位扣繳生育保險，無需再單獨申請生育保險。
非深戶員工參加醫療保險可選擇參加綜合醫療或住院醫療或勞務工醫療保險，如果選擇參加綜合醫療保險，單位應提出書面申請；如果單位選擇參加農民工醫療保險，單位應填寫《深圳市企業職工參加農民工醫療保險申請表》并附參加人員名冊。用人單位可選擇參加醫療保險的形式，但不得在選擇參保后12個月內變更形式。
員工參保只能選擇一地參保，不能同時兩地參保，如一地已參保，應當出示當地社保部門證明。
二、繳費比例及繳費工資基數
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戶籍 |
險種 |
繳費比例 |
比例分配 |
繳費工資基數 |
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合計 |
單位 |
個人 |
共濟 |
個人帳戶 |
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|
深 戶 員 工 |
基本養老+地方補充養老 |
19% |
11% |
8% |
11% |
8% |
以員工的每月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數。（07年在崗職工平均工資3233元，最低基數1940元） |
|
|
綜合醫療+地方補充醫療 |
8.5% |
6.5%（其中0.5%為地方補貼） |
2% |
不滿45周歲的未退休人員，5%計入個人帳戶；45周歲以上的未退休人員，5.6%計入個人帳戶；退休人員8.05%計入個人帳戶。其余部分進入大病統籌基金。(2008-3-1新規定) |
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生育醫療 |
0.5% |
0.5% |
|
0.5% |
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|
住房公積金 |
13% |
13% |
|
|
13% |
以單位員工的月實際工資總額為基數。 |
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非 深 戶 員 工 |
基本養老 |
18% |
10% |
8% |
10% |
8% |
以員工的月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（特區內1000元，特區外900元） |
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|
醫療（任選一種） |
綜合+地方補充 |
8.5% |
6.5%（其中0.5%為地方補貼） |
2% |
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與深圳戶籍員工繳納養老保險費的繳費工資基數一樣。 |
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|
住院+地方補充 |
1% |
0.8%（其中0.2%為地方補貼） |
|
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以市上年度在崗職工月平均工資為基數。（07年在崗職工平均工資3233元） |
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農民工醫療 |
12元 |
8元 |
4元 |
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失業 |
1%×單位人數×40%（單位承擔） |
以市上年度在崗職工月平均工資為基數。 |
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工傷 |
0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔） |
以單位員工的月工資總額為基數。 |
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綜合醫療保險參保人建立個人賬戶，主要用于門診醫療費用，具體比例如下：
１．參保人為未退休人員的，不滿４５周歲的人員按繳費基數的５％計入個人賬戶，４５周歲以上的人員按繳費基數的５．６％計入個人賬戶；
２．參保人為退休人員的，按繳費基數的８．０５％計入個人賬戶。其中一次性繳交醫療保險費的，其應劃入個人賬戶的金額按月計入個人賬戶，并自繳交月的次月１日起逐月計算其連續繳費年限。
點擊：深圳“五險一金”繳費比例（舉例）
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